admin / 17.07.2018

Студенческая семья льготы

Льготы для студентов на проезд

В железнодорожном транспорте

С 2012 года во время учебного процесса все студенты очного отделения различных заведений могут воспользоваться скидкой в 50 % на проезд в поездах пригородного сообщения. В 2018 — 2019 годах право воспользоваться скидкой на проезд в поездах и электричках определяется каждым субъектом России самостоятельно. Размер скидки на проезд в электричке при предъявлении студенческого билета может составлять 50 %. Эта льгота действует только на время учебного года. Для подтверждения права воспользоваться этой скидкой, необходимо предъявить студенческий билет или справку о подтверждении обучения в соответствующем учебном заведении.

Какие еще льготы и скидки на проезд имеют студенты

В любом городе нашей страны воспользоваться услугами городского транспорта можно по разным ценам. В любом случае, для студентов этот вид услуги обходится на порядок дешевле. Например, в столице для этого необходимо оформить социальную карту студента, с помощью которой абонемент на проезд в метро составит 350 рублей в месяц. Абонемент для обычного гражданина составляет порядка 2500 рублей. Согласитесь, что разница существенна.

Если продолжать разговор о студентах столицы, то можно отметить, что у них имеется возможность оформления дополнительной карты москвича, позволяющая получать скидки на дополнительные виды услуг и товаров. Более полную и актуальную информацию о правах студентов на льготный проезд на автобусах, поездах читайте в статье «Льготы студентам на проезд».

Льготы студентам в сфере здравоохранения

Как утверждает Алексей Казак – главный профсоюзный деятель всего российского студенчества, студенты имеют возможность отдохнуть в санатории абсолютно бесплатно, либо с существенной скидкой. Путевки в учреждения санаторно-курортного лечения приобретаются ВУЗами для своих студентов, а получить более подробную информацию можно в местном вузовском отделении профсоюза.

Еще один вариант получить скидку в системе здравоохранения – полис медицинского страхования, который ряд компаний предлагает студентам на особых условиях. Размер скидки может достигать 10 %.

Какие налоговые льготы предусмотрены для студентов

У студентов, обучающихся на платной основе, имеется возможность вернуть 13 % от суммы, уплаченной за обучение. Это возможно в том случае, если за услуги образовательного заведения платит сам студент, или его родители. Только в этом случае сумма не облагается подоходным налогом. Для получения возврата необходимо написать заявление и приложить к нему необходимые документы в налоговую службу.

Кроме этого, обучение на очной форме позволяет студентам получить отсрочку от прохождения военной службы вплоть до окончания учебы. В этой «льготе» нет никакой материальной выгоды, но целый ряд молодых людей поступают в ВУЗы именно, чтобы получить отсрочку.

Для иногородних студентов многие учебные заведения предлагают проживание в общежитии по льготной цене.

Иные дополнительные льготы для студентов

Ряд российских учебных заведений регулярно предоставляет отдельным категориям своих студентов талоны на бесплатное питание. Под эти требования попадают социально незащищенные студенты, например, сироты или лица из малоимущих семей.

В путешествиях по миру ощутимую финансовую поддержку студентам оказывает международный студенческий билет, именуемый ISIC. Этот документ позволяет получить значительные скидки на различные виды услуг и товаров более чем в 60 государствах, включая и Россию. Чтобы стать обладателем этой карты достаточно заполнить заявку на сайте и произвести оплату в сумме 500 рублей.

Международный студенческий документ позволяет воспользоваться более чем двадцатью тысячами скидок в разных уголках нашей планеты. Этот документ станет заветным пропуском на самые различные мероприятия и заведения по всему миру. Учитывая динамичную студенческую жизнь, когда желание узнать новое так и бьет через край, международный студенческий билет позволяет сделать это еще и с определенной выгодой для его владельца.

Если говорить конкретнее, то этот документ позволяет экономить от 5 до 100 (!) процентов от стоимости проживания в гостиницах и хостелах, передвижений на различных видах транспорта, включая авиаперелеты.

Кроме этого скидку можно получить при посещении театров, музеев, выставок и прочих заведений по всему миру.

В недавнем прошлом воспользоваться скидками можно было лишь за рубежом. Сегодня в число компаний, предоставляющих льготы студентам, начинают постепенно втягиваться и российские. К услугам, предоставляемым со скидкой на территории нашей страны, можно отнести языковые курсы и курсы обучения водителей.

Кроме карты ISIC имеется еще несколько вариантов подобных сервисов, ознакомиться с которыми можно более подробно на официальных сайтах. К таким картам можно отнести EURO<26, IYTC, ITIC. Стоимость их колеблется в районе 400 рублей, а получить их можно сделав соответствующую заявку во всемирной сети, или в международной молодежной организации.

06 сентября 2018

Пенсионеры, у которых на иждивении находятся несовершеннолетние дети и дети — студенты, имеют право на увеличение страховой пенсии за счет повышения фиксированной выплаты.

Напомним, что страховая пенсия состоит из двух частей: фиксированной выплаты и страховой пенсии. Прибавка к пенсии за детей возможна как за счёт увеличения фиксированной выплаты, так и за счёт доначисления пенсионных баллов. На детей до 18 лет повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии родителей устанавливается независимо от факта учебы. Повышению за счёт иждивенцев подлежит фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и по инвалидности. Причем, получить повышение могут оба родителя.

Также право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии имеют и пенсионеры, у которых на иждивении есть дети-студенты в возрасте старше 18 лет. В этом случае иждивенцами считаются дети, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Возраст студентов должен быть не более 23 лет.

Стоит отметить, что право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии имеют оба родителя одновременно, в случае подтверждения нахождения на их иждивении ребенка-студента.

Общеустановленный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости на сегодняшний день составляет 4 982 рубля 90 копеек в месяц, в повышенном размере при наличии, например, на иждивении одного ребенка, который проходит обучение — 6 643 рублей 87 копеек в месяц.

Перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии носит заявительный характер и производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения с заявлением и необходимыми документами.

При досрочном отчислении студента или его переводе на иную форму обучения необходимо незамедлительно сообщить об этом в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства, чтобы не допустить возникновения переплат, которые подлежат возвращению в ПФР.

Документы, необходимые для перерасчета:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка из учебного заведения (для лиц в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся по очной форме);
  • подтверждающие нахождение на иждивении у родителя. К их числу относятся справки о совместном с родителем проживании, документы о доходах ребенка и родителей, а для отдельно проживающих от родителей детей дополнительно документы, подтверждающие, что помощь претендующего на повышение пенсии родителя является для ребенка основным и постоянным источником средств к существованию (например, договор об оплате родителем обучения, документы об оплате проживания и т.д.);

Льготы работающим студентам в России

Давно уже стало обычным и обыденным такое понятие как работающий студент. В первую очередь это касается молодых людей, которые больше девушек заинтересованы в получении доходы, наряду с получением образования. Но и девушки не сильно отстают от парней, устраиваясь на работу, где преобладает почасовой график с почасовой оплатой труда.

Проще всего устроиться на работу студентам вечерней или заочной формы обучения, но как показывает практика, и очники дневного отделения умудряются совмещать пары, семинары и сессии с подработкой в свободное от учебы время. Естественно это происходит преимущественно в вечерние и ночные часы, но когда на кону стоят деньги, заработанные собственным трудом, студенты идут и на такой вариант совмещения. Сразу же возникает вопрос о том, что без различных послаблений и льгот такой ритм (совмещение работы с обучением) будет очень тяжелым. Поэтому для работающих студентов законодательно в Российской Федерации закреплены льготы, помогающие им не сбиваться с ритма. С полным перечнем льгот для студентов в России можно ознакомиться здесь.

Если обратить внимание на данные социологический опросов, то мы увидим, что процент работающих студентов, от общего их числа стремится к 50%. Это означает, что каждый второй парень или девушка совмещает освоение будущей профессии с заработком денег. Причем из этих 50% лишь малая часть работает по профессии, по которой проходит обучение в ВУЗе, большая же часть учащихся предпочитает почасовые подработки для того, чтобы иметь карманные деньги, которых всегда не хватает, а возможность получения стипендии есть не у каждого студента.

Конечно же, более полезным видом труда для самого студента в первую очередь, является работа по специальности, которой он овладеет по окончании университета или института. Ведь в стенах учебного заведения можно получить лишь теоретические знания. А одновременное применение теории на практике (на месте работы/подработки) в перспективе сделает из пока еще студента высококлассного специалиста. Любая профессия нуждается в приобретении практических навыков. И здесь на лицо огромный плюс, от совмещения работы с учебой. Обычному студенту, который все время посвящает учебе и не находит время на работу, после окончания ВУЗа, очень сложно не потеряться в огромном потоке информации, которая будет ежедневно сваливаться на его голову при выходе на работу. Ведь какая бы профессия не была получена студентом, кроме теории и практики необходимо еще уметь налаживать рабочие контакты со своими коллегами. Возможно, командными усилиями достигать поставленных руководством целей. Поэтому работающий по будущей профессии студент гораздо более подготовлен к взрослой жизни, которая начнется после защиты дипломного проекта. Да и к слову сказать, защита дипломного проекта, подкрепленная полученными практическими знаниями, будет проходить гораздо проще.

Поэтому, резюмируя все вышесказанное, можно сказать, что если вы являетесь студентом и решаете устроиться на работу, то лучше всего ее искать исходя из получаемой специальности в ВУЗе. Это и облегчит защиту дипломного проекта и после окончания ВУЗа даст гораздо больше перспектив, нежели студенту неработающему, или подрабатывающему где придется.

Но у этого вопроса есть и оборотная сторона, которая касается работодателя, берущего на себя определенный риск, при устройстве на работу студента. Во-первых, дело касается банального недоверия к людям молодого возраста, к которым любой работодатель относится скептически. Во-вторых, работающему студенту полагается целый ряд льгот, которые будут во вред производству, то есть работодателю. Ведь даже если условия предоставления льгот студенту являются невыгодными для работодателя, он неукоснительно должен соблюдать «букву закона».

Перечень льгот для работающих студентов

Государственные гарантии, льготы и компенсации касаются лишь тех работающих студентов, которые получают первое высшее образование. Более подробно они описаны в Трудовом Кодексе РФ (статьи 173, 177). Мы же постараемся кратко и емко описать какие льготы студентам на работе положены действующим трудовым законодательством.

Предоставление работающему студенту дополнительного отпуска, с охранением зарплаты: Если студент успешно совмещает работу и учебу (имеется в виду ведомость с оценками), при обучении в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, то он имеет право на предоставление дополнительного отпуска в следующих случаях:

  • при прохождении промежуточной аттестации студенту положен отпуск в 40 календарных дней с сохранением зарплаты на Ι и ΙΙ курсах, кроме того, при освоении основных учебных программ в сокращенные сроки на ΙΙ курсе дополнительный отпуск может составить не 40, а 50 дней. Для каждого последующего курса обучения величина отпуска не меняется и составляет 50 календарных дней;
  • для прохождения студентом итоговой государственной аттестации ему должен быть предоставлен отпуск в размере 4-х месяцев, в соответствии с образовательным планом ВУЗа.

Также следует отметить, что согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный очередной отпуск может быть присоединен к дополнительному или наоборот;

Отпуск работающему студенту без сохранения зарплаты: работодатель должен предоставлять студенту отпуск независимо от производственной ситуации, но без сохранения заработной платы в следующих случаях:

  • для сдачи вступительных экзаменов в ВУЗ – 15 дней;
  • рабочим, проходящим обучение в подготовительных курсах при ВУЗе, куда планируется поступление, для сдачи аттестации по результатам прослушанного курса – 15 дней;
  • если студент проходит обучение в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, причем на очной форме обучения, то работодатель обязан дать неоплачиваемый отпуск в количестве 15 дней – для сдачи сессии; 4 месяца – для подготовки и защиты дипломного проекта; 1 месяц – для сдачи государственных экзаменов;

Компенсация проезда: Если работающий студент успешно проходит обучение в государственном ВУЗе, то, согласно статье 173 части 3 ТК РФ работодатель должен 1 раз в год оплатить проезд студента до учебного заведения и обратно;

Уменьшение времени рабочего дня: На период до 10-ти месяцев, перед датой прохождения государственной итоговой аттестации (касается только студентов, обучающихся в ВУЗах, имеющих государственную аттестацию), рабочий вправе потребовать у работодателя уменьшение длительности рабочей смены. Сокращение производится либо каждый день на определенное время, либо предоставляется дополнительный выходной в течение рабочей недели. Причем, данное время «освобождения» от работы, оплачивается в 50% размере.

Студенты, получающие зарплату, облагаемую подоходным налогом (НДФЛ), и оплачивающие свою учебу, могут обратиться в налоговые органы чтобы получить налоговый вычет на обучение (максимальная сумма вычета которую можно вернуть составляет 15 600 рублей в год).

Все перечисленные гарантии распространяются и на лиц, которые получают образование по направлению работодателя. Данное направление выдается работнику по обоюдному согласию сторон, согласно действующему между ними трудовому договору.

Если же работник одновременно получает два высших образования, то все гарантии распространяются только на один из них.

При получении работником второго высшего образования, но не по направлению от работодателя, а также при обучении в ВУЗе, не имеющем государственной аккредитации, вышеуказанные льготы могут быть предоставлены работнику, если данная мера предусмотрена в коллективном договоре предприятия, либо в дополнительном соглашении между работником и работодателем.

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*