admin / 29.12.2018

Переименование юридического лица это реорганизация

Одним из существенных элементов юридической личности является его наименование. Статья 54 ГК РФ указывает, что юридическое лицо имеет свое наименование, которое указывается в его учредительных документах, содержащих указание на его организационно-правовую форму; наименования некоммерческих организаций, а в предусмотренных законом случаях наименования коммерческих организаций должны содержать указание на характер деятельности юридического лица.

Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, должно иметь фирменное наименование, под которым оно выступает в гражданском обороте.

Наименование (фирменное наименование) включается в Единый государственный реестр юридических лиц при государственной регистрации юридического лица.

Отметим, что правовой режим фирменного наименования и наименования некоммерческой организации совершенно различный. В соответствии со ст. 1474 ГК РФ юридическому лицу принадлежит исключительное право использования своего фирменного наименования в качестве средства индивидуализации любым, не противоречащим закону способом (исключительное право на фирменное наименование), в том числе путем его указания на вывесках, бланках, в счетах и иной документации, в объявлениях и рекламе, на товарах или их упаковках.

Однако распоряжение исключительным правом на фирменное наименование (в том числе путем его отчуждения или предоставления другому лицу права использования фирменного наименования) не допускается.

Относительно правового режима наименования некоммерческой организации такой жесткости в законе нет. Как указывает ст. 4 Федерального закона “О некоммерческих организациях”, такая организация в результате регистрации своего наименования “в установленном порядке” имеет исключительное право его использования. Поскольку в отличие от фирменного наименования никакого специального указания Закон здесь не содержит, то действуют общие положения об исключительном праве, указанные в ст. 1229 ГК. Эта статья также указывает, что юридическое лицо, обладающее исключительным правом на средство индивидуализации (правообладатель), вправе использовать такой результат или такое средство по своему усмотрению любым, не противоречащим закону способом; правообладатель может распоряжаться исключительным правом на средство индивидуализации (ст. 1233 ГК), если Кодексом не предусмотрено иное. Соответственно, поскольку Кодексом иное не установлено, некоммерческие организации вольны в распоряжении своим наименованием.

Изменение наименования (фирменного наименования), равно как и распоряжение им в предусмотренных законом пределах, существенно изменяет юридическую личность (по аналогии со сменой фамилии гражданином). Однако в отличие от большинства проанализированных выше феноменов такое изменение не затрагивает само по себе интересы кредиторов и инвесторов.

Здравствуйте.

Переименование никак не влияет на трудовые договоры с работниками, но в вашем случае идет речь не о переименовании.

С точки зрения закона акционирование предприятия — это одновременный процесс реорганизации юридического лица в форме преобразования и смена собственника имущества организации.

Согласно ст. 75 ТК РФ:

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

При отказе работника от продолжения работы в случаях реорганизации юридического лица-работодателя трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ.

Осуществляя реорганизацию, некоторые работодатели прибегают к увольнению работников из реорганизованного предприятия с последующим их приемом на вновь созданное либо используют процедуру увольнения работников в порядке перевода на вновь созданное предприятие.

Такие действия работодателя противоправны, так как в указанных случаях происходит расторжение трудового договора и заключение нового, что противоречит ч. 5 ст. 75 ТК РФ.

При этом еще бывает, что некоторым работникам отказывают в приеме на работу (то есть фактически сокращают штат с нарушением процедуры и без выплат работникам).

Срок и форма уведомления работников о реорганизации и (или) смене собственника ТК РФ не установлена. Но так как предусмотрена возможность отказа работника от продолжения работы, полаю, все же уведомление должно быть письменным, под подпись, а по сроку, полагаю, можно применить ст. 74 ТК РФ — не менее, чем за два месяца до начала работы в новых условиях.

Работодатель не обязан работнику дополнительно предоставлять какие-то документы, подтверждающие реорганизацию, так как эти сведения являются открытыми и их любой может найти на сайте ФНС в ЕГРЮЛ, в официальных изданиях, где производится обязательная публикация объявлений о реорганизации юр. лиц.

Обоснование:

Наименование структурного подразделения (транспортный участок) может указываться в тексте трудового договора при его заключении в качестве дополнительного условия трудового договора (ст. 57 Трудового кодекса РФ).

Изменение структурного подразделения (даже если это выражено лишь в его переименовании), в котором работает сотрудник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя — является переводом (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).

Иными словами, даже если структурное подразделение — транспортный участок просто было переименовано в транспортный цех, то оформляется это в отношении работников их переводом.

Процедура оформления перевода включает в себя оформление дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 72 Трудового кодекса РФ).

Унифицированной формы дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе законодательством РФ не утверждено.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе оформляется в простой письменной форме с соблюдением ГОСТ Р 6.30-2003, который утвержден Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст.

Текст дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе может быть следующего содержания:

«Работник с такого-то числа, месяца, года переводится в транспортный цех».

В случае если при переводе (при изменении названия структурного подразделения) изменяются еще какие — либо условия трудового договора (условия оплаты труда, режим работы и т.д.), то об этом так же указывается в тексте дополнительного соглашения.

Майорова Кристина Алексеевна

эксперт проекта «Помощник Кадровика: Эксперт»

>Слово переименование

Слово переименование английскими буквами(транслитом) — pereimenovanie

Слово переименование состоит из 14 букв: а в е е е е и и м н н о п р

Значения слова переименование. Что такое переименование?

Переименование

Переименование (смена имени) – называние объекта или лица по-новому.К языковым контактам это имеет то отношение, что при определенных обстоятельствах какой-л. этнос заменяет одно географическое название на другое, отвергая чужеземное.

voluntary.ru

Переименование регистров

Переименование регистров (англ. Register Renaming) — метод ослабления взаимозависимостей команд, применяемый в процессорах, осуществляющих их внеочередное исполнение.

ru.wikipedia.org

Переименование географических объектов на Дальнем Востоке в 1972 году

До 1972 года в Приморском крае названия многих географических объектов были китайского происхождения.

Это объясняется тем, что Уссурийский край граничит с Китаем…По Уссурийскому краю. После вооружённого конфликта за остров Даманский в 1972 году в Приморском крае произведено массовое переименование названий китайского происхождения.

ru.wikipedia.org

Переименование

Переименование Под переименованием понимается присвоение государственному высшему заведению Российской Федерации… другого названия без изменения его организационно-правовой формы…

Словарь юридических понятий. — 1997

Русский язык

Переименова́ние, -я.

Орфографический словарь. — 2004

Пере/им/ен/ова́/ни/е .

Морфемно-орфографический словарь. — 2002

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*