admin / 31.03.2019

Педагогический стаж

Что входит в педагогический стаж

Список профессий, которые можно учитывать при расчете такого стажа, достаточно обширный. Рассмотрим основные должности, которые занимает сотрудник, и организации, в каких необходимо осуществлять свою трудовую деятельность:

  • Организации образовательного характера, соцобеспечения и лечебного направления (санатории, детские дома и пр.): учителя, руководители физвоспитания, методисты, музыкальные руководители, тренеры, психологи, директора и их заместители, заведующие отдельными подразделениями учреждения, воспитатели-методисты, экскурсоводы.
  • ВУЗы, подготавливающие специалистов и магистров – весь профессорско-преподавательский состав.
  • Военные учреждения по выпуску специалистов с высшим и средним образованием – служащие, занимающие должности профессоров и преподавателей.
  • Учреждения, работа которых связана с повышением уровня квалификации, методические учреждения (независимо от ведомства, к которому они принадлежат): ректорат, директора и их заместители, преподаватели, заведующие отдельными подразделениями (кафедры, лаборатории, секторы), методисты.
  • Управляющие и руководящие органы сферы образования – руководители отделений, инспектора, инструкторы (исключаются должности, относящиеся к строительству, снабжению, финансовой и хозяйственной деятельности).
  • Бюро обучения технической направленности, отделы кадров различных организаций, подразделения по повышению квалификации – руководители подразделений, преподаватели, инструкторы, методисты.
  • Организации, относящиеся к сфере гражданской авиации и РОСТО – руководители учреждений и их подразделений, инструкторы, мастера.
  • Общежития различных организаций, жилищные комплексы молодежной направленности, организационные и детские культурные учреждения – воспитатели, инструкторы, психологи.
  • Исправительные учреждения для любых возрастных категорий (детей и лиц, достигших совершеннолетия) – начальники групп, обучающие инспектора, мастера, методисты, заведующие учебными подразделениями (в том случае, если сотрудник имеет педагогическое образование).

Как считать педагогический стаж для выхода на пенсию

Расчет образовательного стажа при осуществлении выхода на пенсию имеет следующие особенности:

  • Начиная с 2000 года расчет стажа проводится с учетом того, какое количество часов отработал конкретный сотрудник – за целый календарный год величина таких часов должна составлять не менее чем 240, при этом количество их за рабочую неделю не должно быть менее чем 6 часов.
  • В том случае, если лицо, оформляющее пенсию досрочно, работало в образовательных учреждениях по выпуску студентов со средним профессиональным образованием, обязательная норма выработки уже выше – она будет составлять минимум 360 часов.
  • Имеются особые должности, для которых минимально допустимое количество отработанных часов не учитывается – к ним относятся учителя начальных классов и те специалисты образовательной сферы, которые вели свою трудовую деятельности в сельской местности.

Кроме обязательного условия количества обработанных часов, при расчете педстажа для возможности выхода на пенсию берутся во внимание такие факторы:

  • Наличие минимального значения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). В 2017 году он должен составлять 11,4 и для каждого следующего года его величина увеличивается на 2,4 (такая методика будет применяться до 2025 года, когда значение ИПК достигнет отметки 30).
  • Наличие у соискателя на назначение пенсионной выплаты ученой степени или осуществление трудовой деятельности в особо тяжелых условиях (на Крайнем севере). В этом случае гражданин может рассчитывать на надбавку к пенсии.
  • Категория учителя (по международной классификации).
  • Полученные награды и особые звания за деятельность в сфере образования.

Льготный стаж для педагогических работников в 2017 году

Сразу стоит отметить, что все существующие нормы и правила действуют до 2030 года, поскольку с этого года все лица, работавшие в сфере образования, смогут оформлять себе пенсию лишь на общих основаниях. Естественно, сама методика расчета обязательного стажа и установления ежемесячных социальных выплат пенсионерам также подвергнется значительным изменениям.

На текущий 2017 год, согласно порядку начисления льготных пенсий в связи с наличием педагогического стажа, подобное право предоставляется лицам, которые отработали не менее 25 лет на должностях, связанных с образованием. Подробнее о льготном стаже — читать тут.

Общие категории трудовых и нетрудовых периодов, которые могут входить в педагогический стаж работы, такие:

  • непосредственно период трудовой деятельности (при условии выполнения нормочасов);
  • периоды временной нетрудоспособности работника, связанные с состоянием его здоровья, беременностью и родами, ухода за болеющим ребенком или родственником;
  • периоды нахождения в ежегодном плановом отпуске;
  • время, в течение которого мать (отец, бабушка, другой близкий родственник) находится в отпуске по уходу за ребенком;
  • с текущего года в педагогический стаж также засчитывается период, в течение которого работник получал профильное образование или повышал уровень своей квалификации. Обязательным условием в данном случае является трудовая деятельность в сфере образования до обучения и после него.

Спорные вопросы и нюансы при определении педстажа

Рассмотрим ответы на некоторые спорные вопросы, возникающие при определении и расчете педагогического стажа:

  • При расчете педагогического стажа принимаются во внимание трудовые периоды, указанные в трудовой книжке. В том случае, если в каких-либо указанных данных имеются расхождения, можно обратиться в отдел кадров той организации, которая оформляла запись.

    Если учреждение было реорганизовано, расформировано, решение возникающих конфликтов возможно при помощи обращения в суд.

  • В том случае, если работник осуществлял трудовую деятельность в негосударственном учреждении, такой факт совершенно не влияет на методику расчета. Вычисления производятся по общему порядку, как и для государственных организаций.
  • Если при расчете педагогического стажа берутся во внимание периоды, относящиеся ко времени существования Советского Союза, методика вычислений принимается по законам и нормативным актам того периода, даже если на данный момент они уже упразднены.

При расчете педагогического стажа для выхода на пенсию принимаются во внимание периоды трудовой деятельности, осуществляемые на должностях, указанных в законодательных актах. При необходимости уточнения каких-либо моментов, гражданин РФ может обратиться за консультацией в ПФ и получить исчерпывающие ответы на интересующие вопросы.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н (далее -Приказ № 216н) утверждены профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, в том числе 3 квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников, к которому относится должность методиста.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 131-ФЗ) по вопросам местного значения населением муниципальных образования непосредственно и (или) органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления принимаются муниципальные правовые акты.

Муниципальные правовые акты, принятые органами местного самоуправления, подлежат обязательному исполнению на всей территории муниципального образования (пункт 3 статьи 7 Федерального закона № 131-ФЗ).

Система оплаты труда методистов информационно-диагностического кабинета (далее — ИДК) установлена Постановлением администрации Кулебакского района Нижегородской области от 30.03.2011 № 426 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба» и структурных подразделений управления образования администрации Кулебакского района, оказывающих услуги муниципальным образовательным учреждениям» (далее — Постановление администрации Кулебакского района № 426), в котором и содержится ссылка на профессиональные квалификационные группы должностей педагогических работников.

Таким образом, муниципальным нормативным правовым актом определено, что минимальные должностные оклады работников ИДК устанавливаются по профессиональным квалификационным группам должностей педагогических работников, установленных Приказом № 216н.

Дополнительно сообщаем, что министерство образования Нижегородской области неоднократно, начиная с 2008 года, информировало глав местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области о необходимости проведения мероприятий, связанных с повышением эффективности деятельности муниципальных методических служб, а также о необходимости рассмотрения на муниципальном уровне вопроса об определении статуса муниципальных методических служб в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

действуетРедакция от 27.08.1987Подробная информация

Наименование документ ПРИКАЗ Минвуза CCCР от 27.08.87 N 605 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ»
Вид документа приказ, инструкция, перечень, порядок
Принявший орган минвуз ссср
Номер документа 605
Дата принятия 01.01.1970
Дата редакции 27.08.1987
Дата регистрации в Минюсте 01.01.1970
Статус действует
Публикация
  • На момент включения в базу документ опубликован не был
Навигатор Примечания

II. Порядок определения образования и стажа педагогической работы

7. Образование преподавателей, воспитателей и других работников определяется на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании учебного заведения независимо от специальности, которую они получили по его окончании (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).

Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление работникам ставок заработной платы и должностных окладов в зависимости от образования, приводится в Приложении 4.

Работники, утратившие документы об образовании, восстанавливают их в порядке, установленном действующим законодательством.

8. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть также установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (послужные списки, тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи, записи в аттестатах на звание учителя и т.д.). Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работало данное лицо, указаны основания и дата выдачи. В таком же порядке могут быть приняты во внимание справки о работе по специальности, выданные в период работы.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы в связи с эвакуацией или стихийными бедствиями он может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находится среднее специальное учебное заведение, учебно — методический и методический кабинеты, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения.

В стаж педагогической работы работникам средних специальных учебных заведений, учебно — методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию засчитывается:

а) педагогическая, руководящая и методическая работа в школах, средних специальных и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, на постоянно действующих курсах и в органах управления средним специальным образованием — согласно Приложению 5;

б) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах, время службы в Вооруженных Силах СССР, время работы в других учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях — в порядке, предусмотренном в Приложении 6.

Примечания. 1. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пунктов 2, 3, 4, 5, 8 Приложения 6, понимается работа в учебных заведениях, учреждениях и организациях в должностях, перечисленных в Приложении 5.

2. Порядок определения стажа педагогической работы, предусмотренный настоящей Инструкцией, применяется также при установлении размеров должностных окладов инспекторов и инспекторов — методистов средних специальных учебных заведений, инспекторов и методистов по начальной военной подготовке в министерствах (ведомствах).

10. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящей Инструкцией, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками средних специальных учебных заведений, учебно — методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.

Исчисление педагогического стажа работников, для которых размеры ставок заработной платы и должностных окладов ранее определялись независимо от стажа педагогической работы, производится в соответствии с настоящей Инструкцией.

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*