admin / 03.11.2018

Образец характеристики на охранника

Образец характеристики с места работы охранника — delen ru



Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав ctrlenter методы обучения персонала в организации это способы, при которых работники овладевают необходимыми умениями.

Интернет-технологии постепенно вошли в нашу жизнь и сделали ее действительно легче. Если подобный бланк отсутствует, то в характеристике все равно должны присутствовать реквизиты фирмы, и если документ был затребован официальным запросом, необходимо прописать, куда именно он предоставляется.

В зависимости от целей дальнейшего использования, характеристики подразделяются на — используются только внутри организации (например при переводе работника из одного отдела в другой при наложении на работника дисциплинарных взысканий или поощрений и т. В ходе судебных слушаний к материалам дела часто приобщаются характеристики на ответчика (обвиняемого) их может запрашивать любой участник судебного процесса, в том числе и работник, против которого возбуждено дело. Составитель характеристики может указать и более детально в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в комитет по образованию (например, при устройстве ребенка в ясельную группу) и т. Например личные качества работника могут быть выражены в его взаимоотношениях с трудовым коллективом, в уровне общей культуры и т.

До поступление на работу в ооо сменил три места работы нии четких устройств (19901996 гг. Имел склонность к употреблению спиртных напитков, и не один раз был увиден на работе в нетрезвом виде, за что имел взыскания со стороны управления. Отправьте сообщение по почте здрасти!

Мне нужна готовая черта на работника (reception) в отеле. А ведь они отлично работают и без привязки к валютному вознаграждению. Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такового документа нужно приготовить его в течение 3-х рабочих дней (см.

Характеристика с места работы образцы и примеры

Спасибо так и писать, что стаж работы 4 года, про трудовую книгу вообщем не упоминать, если эта черта пойдет зарубежному нанимателю.

Также нужно раскрыть его коммуникативные свойства дела в трудовом коллективе с сотрудниками, уважают ли его коллеги, заработал ли он определенный авторитет. Во втором готовятся некоторые снутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет применен снутри учреждения.

И уже за свою жизнь насмотрелся столько черт что аж диву даешься. Пример составления черти с места работы (эталон). черта на работника составляется на фирменном бланке.Что такое черта с места работы, для чего она может понадобиться, как ее верно составить и какие сведения в ней должны быть указаны.торговца непродовольственных продуктов 3 категории.эталон черти с места работы достаточно нужен.

С радостью воспринимает роль в публичной жизни коллектива, посещает тренинги личного роста и курсы увеличения квалификации. А рабочие достойную оплату труда и продвижение по карьерной лестнице. Мы поведаем, как составить таковой документ без помощи других, что указать в его содержании, а также разместим пример черти с места работы для способности применения в качестве эталона. Он стремительно обучается и умеет глядеть в корень вопроса, отделять принципиальное от второстепенного. Как правило, такая черта нужна при устройстве на новейшую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита. черта на сторожа с места работы заглавие.Заголовок сообщения эталоны черт с места работы.

Должностные инструкции

Должностная инструкция сторожа

Открыть в формате WORD

00.00.00 N 00
___________________________________________________
(место принятия)

СТОРОЖ

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего «сторож», утвержденной постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31.

1.2. Сторож принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы.

1.3. Сторож подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе.

1.4. В своей работе сторож руководствуется правилами и инструкциями по охране зданий и сооружений; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.

2. Функции

Основное назначение должности сторож — охрана зданий, сооружений и имущества школы во внеурочное время.

3. Должностные обязанности

Сторож выполняет следующие обязанности:

3.1. проверяет целостность охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем;

3.2. совершает наружный и (или) внутренний обход охраняемого объекта не менее трех раз за смену;

3.3. при выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции;

3.4. при возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара;

3.5. производит прием и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале;

3.6. __________________________________________________________ _______________.

4. Права

Сторож имеет право:

4.1. на выделение и оборудование караульного помещения;

4.2. на получение спецодежды по установленным нормам;

4.3. _________________________________________________________________________.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, сторож несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей сторож несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Сторож:

6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня (без права сна)по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе;

6.2. проходит инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе;

І. Общие положения

1. Охранник предприятия принадлежит к категории «рабочие».

2. Охранник предприятия непосредственно подчиняется руководителю отдела охраны.

3. На должность охранника предприятия назначается лицо, имеющее образование не ниже полного среднего и опыт работы на аналогичной должности не менее одного года.

4. Назначение или освобождение от должности охранника предприятия производится приказом генерального директора по представлению начальника отдела охраны.

5. В период отсутствия охранника предприятия его ответственность, права, функциональные обязанности возлагаются на иное должностное лицо, назначенное в установленном порядке.

6. Охранник предприятия должен знать:

  • инструкции по организации пропускного режима учреждения, образцы пропусков, товарно-транспортных накладных, иных документов;
  • законодательство, нормативные правовые акты РФ, определяющие охранную деятельность;
  • подписи должностных лиц, которые имеют право давать разрешения на ввоз, вывоз, перемещение товарно-материальных ценностей;
  • порядок задержания лиц, подозреваемых в совершении хищения; правила оформления соответствующих материалов;
  • порядок проверки грузов;
  • правила обращения со средствами коммуникации, охранной, пожарной сигнализацией;
  • порядок снятия, приема под охрану помещений, реагирования на срабатывание сигнализации;
  • нормы делового общения, этикета;
  • места расположения средств пожаротушения, связи, правила пользования ими.

7. Охранник предприятия руководствуется в своей деятельности:

  • приказами, распоряжениями руководства учреждения;
  • законодательными актами РФ;
  • Уставом предприятия;
  • данной должностной инструкцией;
  • правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами предприятия.

ІІ. Должностные обязанности охранника предприятия

Охранник предприятия выполняет следующие должностные обязанности:

1. Несет службу по охране объектов и материальных ценностей.

2. Проверяет документы у лиц, которые выходят, проходят на территорию охраняемых объектов.

3. Контролирует перемещение, ввоз, вывоз, вынос товарно-материальных ценностей.

4. Контролирует работоспособность приборов охранной, пожарной сигнализации предприятия. Сообщает об их срабатывании непосредственному начальнику, дежурному отделения полиции или в пожарную часть.

5. Досматривает сотрудников, вещи, ручную кладь, посетителей предприятия.

6. Принимает помещения под охрану от ответственных лиц, включает оборудование сигнализации.

7. Устанавливает причины срабатывания сигнализации, принимает меры к задержанию нарушителей или устранению пожара.

8. Задерживает лиц, которые подозреваются в неправомерном перемещении материальных ценностей с охраняемого объекта или совершении правонарушений. Сопровождает их в караульное помещение, отделение полиции.

9. При срабатывании сигнала тревоги на охраняемом объекте перекрывает контрольно-пропускной пункт, прекращает перемещение через него транспорта, людей. Пропуск осуществляет только с разрешения начальника охраны.

10. Предупреждает правонарушения на охраняемом объекте, в пределах законодательства РФ.

11. Использует специальные средства при выполнении своих должностных обязанностей.

12. Проверяет соответствие сопроводительных документов с качественным, количественным составом груза.

13. Принимает, сдает объекты охраны с соответствующими записями в отчетных документах.

14. В случае обнаружения признаков взлома, повреждения пломб, хищения товарно-материальных ценностей информирует руководителя предприятия и дежурного отделения полиции.

15. Ведет журнал посещений предприятия.

16. Вносит данные в информационные базы о номерных знаках, марках транспортных средств, времени их прибытия, покидания территории предприятия, сопроводительных документах на грузы.

ІІІ. Права

Охранник предприятия имеет право:

1. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе предприятия.

2. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности предприятия. Направлять предложения по их ликвидации.

Вступать в коммуникацию с сотрудниками структурных подразделений предприятия по рабочим вопросам.

4. Получать необходимую для выполнения своих должностных обязанностей информацию.

5. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

6. Получать сведения о решениях руководства предприятия относительно деятельности отдела охраны.

7. Не выполнять свои должностные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

8. Направлять в адрес руководства предложения по улучшению своей работы и деятельности предприятия.

9. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.

10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения своих должностных обязанностей, сохранности материальных ценностей, документов.

ІV. Ответственность

Охранник предприятия несет ответственность за:

1. Нарушение требований трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной защиты, техники безопасности.

2. Нарушение норм этикета, делового общения.

3. Качество ведения отчетной документации.

4. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

5. Неправомерное обращение с личной информацией, разглашение коммерческой тайны, конфиденциальных сведений.

6. Несанкционированное руководством представление интересов предприятия.

7. Нанесение ущерба предприятию, контрагентам, сотрудникам, государству.

8. Последствия своих действий, самостоятельных решений.

9. Нарушение положений руководящих документов предприятия.

10. Предоставление руководству, клиентам, посетителям предприятия заведомо недостоверных сведений.

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*