admin / 24.02.2019

Грамота или благодарственное письмо?

Благодарственное письмо партийному работнику

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику

Образец благодарственного письма сотруднику Вверху посередине нужно указать имя, отчество работника, к которому обращено благодарственное письмо.

В тексте указывается, за что именно выражается благодарность, за какие успехи и достижения, пишутся слова пожелания.

Оформляется благодарственное письма, как правило, на фирменном бланке организации или на специальном типографском бланке для подобных писем.

Текст благодарственного письма работнику

Рекомендуем материалы по теме: В письме партнерам необходимо выразить надежду на дальнейшее сотрудничество даже в том случае, когда такое взаимодействие в дальнейшем полностью исключается.

Это считается хорошим тоном, поскольку благодарственное письмо является своего рода рекомендацией, которую компания-адресат может предъявить, в свою очередь, своим потенциальным партнерам.

Образцы благодарственного письма Благодарственное письмо пример, написанное в адрес руководителя предприятия, представлено ниже.

Справочник адвоката

Благодарственное письмо сотруднику Благодарственное письмо сотруднику составляется от имени руководителя организации или начальника подразделения, в котором работает сотрудник.

Примерный образец благодарственного письма можно скачать ниже.

С помощью письма-благодарности руководство может поблагодарить своего работника за профессиональный подход к работе, за какие-либо достижения в трудовой деятельности, за добросовестное выполнение трудовых обязанностей.

Как правило, благодарственное письмо пишется работнику по поводу какого-то события: достижения большого успеха в трудовой деятельности, профессионального праздника, юбилея, важного мероприятия, в котором работник принял активное участие.

Как написать благодарственное письмо работнику детского сада, можно почитать здесь.

образец письма работнику медицинского учреждения можно скачать здесь .

Образец текста благодарственного письма организации

Выражаем огромную признательность за эффективную работу и надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество.

Петр Петров Письмо #3: Уважаемый Иван Иванович, Благодарим персонал юридической фирмы за высокое качество и оперативность оказанных услуг.

С надеждой на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Благодарственное письмо

В каких случаях оно вручается и за какие заслуги? В каких случаях и за какие заслуги пишется работнику благодарственное письмо? Вручение благодарности сотруднику, который в чем-то отличился, осуществляется в какое-то важное для организации событие.

Случаи, в которых работник может получить благодарственное письмо:

  1. Хорошая работа, особые достижения;
  2. Многолетний труд;
  3. Юбилей сотрудника;
  4. «День рождения» организации
  5. Профессиональный праздник;
  6. Выход на пенсию.

Благодарственное письмо — это, в первую очередь, способ мотивации сотрудника к продолжению активной трудовой деятельности, поэтому не стоит пренебрегать им.

А в случае выхода на пенсию это – благодарность за годы работы, отданные организации.

Тексты благодарственных писем сотруднику

Ведь, если речь идет о благодарности, выраженной партнерам по бизнесу, после того, как вы оформите ее письмом, вполне можете рассчитывать на получение дополнительных преференций.

Как отмечают психологи, высказанная похвала и признательность заставляют человека, пусть неосознанно, но стараться не разочаровывать благодарящего.

Как правило, центральное поле такого бланка остается пустым, чтобы в нем можно было разместить текст для благодарственного письма.

Как составить благодарственное письмо: 6 главных правил

Образец письма-благодарности организации за сотрудничество Руководство компании «Транс-строй-экспорт» с чувством глубокого удовлетворения отмечает, что на протяжении 20 лет на взаимовыгодных условиях тесно сотрудничает с ОАО «Вагондеталь».

На протяжении всех этих лет между нашими компаниями сложились не только деловые отношения, но и отношения взаимопонимания, взаимовыручки в сложных условиях рыночной экономики.

Совместное участие в различных благотворительных акциях и мероприятиях сплотило наши коллективы.

В чем разница благодарность и благодарственное письмо

Поиск по сайту

Подписаться на новые статьи

Благодарность и признательность.

Благодарность и признательность – это разные понятия, которые люди часто путают.

Если я #171;Благо дарю#171;, то дарю кому-то нечто, что тот может даже не ожидать от меня: в этом суть подарка.

Дарить – означает ваши возможности передать что-то безвозмездно и по внутренней воле, исходя из духовных потребностей, с учётом вашего материального положения в период времени процесса дарения.

Если вы приходите в гости, то не берете кредит на подарок, но делаете его исходя из своих возможностей в данное время.

Благо-дарность может выражаться конкретной суммой, материальным эквивалентом, или затратой усилий для помощи другому человеку или группе людей.

В любом случае, благодарность – это действие, направленное от одного человека, выполнившего это действие, к другому.

Но часто случается наоборот: человек говорит другому #171;благодарю#187;, но при этом никакого акта дарения нет.

Происходит внутренняя подмена понятий и вместо реально понятия #171;признательность#187;, человек думает, что он, своими словами выражает #171;благодарность#187;.

Если человек говорит, что он признателен, то это означает, что он признаёт заслуги перед ним других людей, которые для него что-то уже сделали или делают.

Признательность – это нравственная оценка труда другого человека, не имеющая ничего общего с процессом дарения.

В том случае, если продолжением признательности будет #171;дарение#187;, то признательность переходит в свою завершающую форму – в Благодарность.

Сокращённой формой признательности в чем-то, без процесса дарения, является простое и всем известное слово – #171;спасибо#187;.

Произнесение слов благодарности, без самого акта благодарности, #8212; это форма стяжательства или высокомерия.

Если вы, к примеру, пообедали в ресторане и платите ровно по счету, но при этом говорите официанту #171;благодарю, всё было очень вкусно#187;, то вы просто стяжатель, поскольку ваша благодарность пустая, т.е пустые слова.

Могли бы ограничится простым словом #171;спасибо#187;.

Некоторые научились произносить слово #171;благодарю#187; так, что тот, к кому оно обращено, ощущает себя лакеем, услужливо открывающему дверь перед барином.

Цени, мол: из моих уст, в твой адрес такое хорошее слово произнесено.

К чему производит такая внутренняя подмена понятий?

Казалось бы, какая разница, если человек вместо слова #171;Признателен#187;, произносит #171;благодарю#187;?

На слух никакой разницы нет, но на подсознательном уровне разница огромная и она ярко характеризует человека, говорит о его проблемах, корней которых он не знает, если на подсознательном уровне одно понятие заменяется другим.

Начнём с ваших личных ощущений.

Предположим, кто-то застрял на машине в канаве и вы, видя, что человек в беде, оказываете ему помощь тем или иным образом, вывозившись в

грязи, во время оказания такой помощи.

Но вот всё закончилось и человек, вместо того, чтобы просто предложить вам деньги за вашу помощь или сказать простое #171;спасибо#187;, говорит #8212;

#171;благодарю#187;, как барин, и уезжает, оставляя вас грязным на дороге.

-Вот гад,- думаете вы.

– Мог хотя бы предложить подвести до дома, если уж я по его вине вымазался в грязи. Вот и помогай после этого людям.

Вопрос: #171;И какое-такое Благо подарил тот, кто получил помощь в данной ситуации?#187;

Несмотря на произнесённое слово, адресованное вам, у вас нет никакого ощущения, что вас поблагодарили, а по сути произошедшего Благо подарили лично вы, поскольку действие шло от вас.

В этом случае, слово #171;спасибо#187;, лично для вас, гораздо искреннее и его вам уже достаточно, чем произнесённое слово #171;благодарю#187;.

Причём, это вы воспринимаете происходящее не на уровне рассуждений, а на уровне ощущений, на подсознательном уровне.

Тут, для вас, #171;благодарю#187; и #171;спасибо#187; #8212; это две большие разницы.

Произнесение слова #171;благодарю#187; без немедленного подтверждающего действия в какой-то форме является нарушением сектора #171;Власть/Помощь#187; системы #171;Энергоканал#171;, т.е на подсознательном уровне подобным действием вы проявляете #171;Власть#187;.

Поскольку сектор относится к верхнему уровню, да ещё в середине между двумя соседними секторами верхнего уровня, то он начинает разрушать всё вокруг.

Но человек-то думает про себя, что он очень даже хороший, поскольку другой бы, в приведённой выше ситуации,

просто предложил бы деньги за помощь, а он, поступил очень вежливо и даже благородно, произнеся слово #171;благоДарю#187;.

Такая #171;благодарность#187; хуже откровенного хамства.

Что обычно творится с теми, кто #171;благодарит#187;, ничего собственно не даря, кроме сотрясения воздуха?

-От них отворачивается даже ближайшее окружении т.е в общении с другими людьми появляется натянутость, конфликты, скандалы.

-Буквально на #171;ровном месте#187; через энергоинформационное поле вставляются #171;палки в колёса#187; даже там, где вчера сказочно везло.

-Как бы искренне они не хотели выглядеть, но им не верят и интуитивно от них отворачиваются, их избегают, те, кого она наметили себе в

А дальше, по тому же #171;Энергоканалу#187; рушится ещё многое, что на два уровня ниже.

Иногда звонит какой-то читатель и начинает изливать слова #171;благодарности#187; за деятельность лаборатории.

Едва ли не в каждой его фразе слово #8212; #171;благодарю#187;

Слушаешь #171;медовые#187; слова и думаешь: #171;Плохи у тебя дела. И ты даже не догадываешься, в чем проблема. Был бы ты внимательнее к тому, что произносишь,

то сказал бы элементарное #171;спасибо#187; и этого было бы достаточно на подсознательном уровне, как тебе, так и мне#187;.

Если человеку сказать об этом #171;в лоб#187;, то он моментально обижается, поскольку, при детальном рассмотрении,

сказав #171;благодарю#171;, он ничего не делает, ничего не дарит ни в какой форме.

В принципе, это я должен сказать: #171;Благо Дарю#187; за то, что позвонили, поскольку всю работу, после бесплатного звонка по скайпу, всё остальное

приходится #171;делать #8212; дарить#187; мне, а не тому кто звонил, как и в случае со статьями, которые бесплатные для всех желающих их читать.

В данном случае, я могу утверждать, что своими статьями я #171;Благо дарю#187; тем, или тем Дарю Благо, кто в этом ощущает необходимость, не требуя взамен обязательной Благодарности за каждый выпуск, которых почти 1 500.

В таком случае, обычное #171;спасибо#187; вполне оправдано и разумно, поскольку произнеся #171;благодарю#187; человек не может сказать, что конкретно он дарил.

Если в жизни вы получаете что-то бесплатно и абсолютно законно, то #171;благодарить#187; вы можете только тогда, когда с вашей стороны есть внутреннее действие.

Отсутствие действия #8212; это признательность другим людям за их усилия, на помощь вам, но без акта дарения с вашей стороны, что вполне нормально на уровне подсознания.

Если же вы принимаете со стороны действия, помогающие вам, но вам реально хочется проявить нечто большее, чем признательность, то

форма вашей благодарности не имеет заранее обусловленного действия, поскольку действие идёт изнутри, из подсознания.

Поэтому, рядовое #171;спасибо#187;, если нет желания дарить, во много раз лучше, чем слово #171;благодарю#171;.

И не нужно мне припоминать подарочный самолёт, в одном из выпусков, от одного из клиентов из Австрии, от которого я отказался по той причине, что у меня нет прав им управлять

Надеюсь те, кто направо и налево вместо обычного #171;спасибо#187; всем говорит #171;благодарю#187;,

теперь поняли корень своих проблем в общении с окружающими.

У каждой организации есть свои методы поощрения сотрудников. Премии, бонусы, комиссии, подарки – все это мотивирует работников на плодотворный труд. Однако помимо материального подкрепления существуют награды морального характера, подчеркивающие значимость специалиста для компании. К их разряду относятся грамоты и благодарности, получение которых является приятным событием для каждого человека. Многие руководители задаются логичным вопросом, какую бумагу следует вручать в том или ином случае. Ответить на него можно, лишь рассмотрев характерные признаки каждой из них.

Определения

Грамота – документ, вручаемый в награду за успехи в каком-либо деле. Под данным термином также понимается официальный письменный акт, подтверждающий правовые отношения или заключение международных соглашений. Грамота подобного рода может быть ратификационной, верительной и т. д. Само слово стало употребляться на Руси в X веке в значении письма или делового документа. Термин пришел к нам из Византии, где grammata обозначала указы, послания и прочие важные бумаги. Изначально грамоты писались на пергаменте, лубе и бересте, досках. С XVI века текст стал наноситься на бумагу.

Похвальные и почетные грамоты, о которых и пойдет речь в нашей статье, получили широкое распространение во времена СССР. Они вручались за различные достижения в творческой и спортивной деятельности, трудовые успехи, хорошую учебу, высокие показатели в военной подготовке и т. д. Сегодня ими поощряются преимущественно школьники, участники конкурсов, сотрудники предприятий и компаний.

Благодарность – официальная мера поощрения. Применяется для выражения признательности за какой-либо поступок, выполненную работу, достигнутый результат и т. д. Может быть адресована как конкретному человеку, так и целой организации. Обычно текст подобной бумаги составляется произвольно в зависимости от статуса получателя. Степень официальности написанного может быть различной. В случае поощрения сотрудников для размещения текста используется фирменный бланк компании. Стоит отметить, что благодарность носит скорее эмоциональный, чем юридический характер. Между тем она является полноценным документом, подтверждающим заслуги того или иного человека. Благодарность выступает мощным мотивационным фактором для сотрудников предприятия. Получая подобное поощрение, они стремятся к еще большим профессиональным успехам и достижению новых высот.

Сравнение

Данные бумаги отличаются по своему характеру и содержанию, на чем стоит остановиться более подробно. Так, грамота вручается за определенные успехи и выступает констатацией факта достижения. Зачастую подобной бумаги удостаиваются все без исключения участники конкурса или соревнования. Она выдается за проявленную инициативу. Также грамота может вручаться за хорошую работу или учебу, реализацию проекта, завоевание призовых мест и т. д. Благодарность же становится выражением признательности определенному лицу или целой организации. В ней идет перечисление заслуг адресата, за которые ему хочется сказать «спасибо».

Еще одно отличие грамоты от благодарности состоит в том, что первый документ имеет типовую структуру. В большинстве случаев текст вносится в стандартные, уже наполовину заполненные бланки. В них лишь остается вписать имя и фамилию получателя, а также перечислить его достижения. Что же касается самих бланков, то их оформление является довольно скупым и сдержанным. По краям однотонного листа присутствует скромное обрамление, иногда на него наносятся эмблемы и логотипы. Текст грамоты носит «сухой» характер и не имеет эмоциональной окраски. Говоря о благодарности, стоит отметить, что она имеет произвольную форму. Составитель текста самостоятельно определяет его содержание и структуру. Зачастую изложение получается весьма душевным и даже трогательным. Надписи наносятся на специально созданные бланки, которые по своему оформлению вполне могут посоревноваться с поздравительными открытками. Виртуозные узоры, цветы и яркие краски – все это присутствует на многих поощрительных документах подобного плана.

Подведем итог, в чем разница между грамотой и благодарностью.

Грамота Благодарность
Является констатацией факта достижения Выступает выражением признательности
Имеет типовую структуру Содержание и структура определяются составителем
Текст вносится в стандартные, наполовину заполненные бланки Бланки подбираются или разрабатываются в индивидуальном порядке
Изложение является сухим и безэмоциональным Текст получается душевным и трогательным
Оформление документа можно назвать скупым и сдержанным По дизайну сравнима с поздравительными открытками

В ходе переписки между официальными лицами могут составляться и отправляться благодарности и благодарственные письма. В чем особенности тех и других?

Что представляет собой благодарственное письмо?

Под благодарственным письмом в деловой переписке понимается документ, который практически всегда отправляется из одной организации (например, от имени ее руководства) в другую. Адресуется благодарственное письмо непосредственно партнерской фирме или кому-либо из ее представителей.

По другой трактовке благодарственное письмо — это документ, являющийся наградой (наряду с почетной грамотой или, например, дипломом). Во многих регионах РФ такие регалии носят официальный статус — как благодарственные письма от главы субъекта, законодательного, исполнительного органа власти.

Не менее распространены соответствующие награды также в муниципалитетах РФ.

Следует отметить, что и в коммерческих фирмах благодарственным письмам может быть придан официальный статус. Например, посредством издания отдельного локального нормативного акта, регламентирующего порядок вручения данных писем.

Таким образом, составление благодарственных писем нередко стандартизовано. Правила их написания могут отражаться в официальных правовых актах или локальных нормах внутри компании. Работники ведомств или частных фирм в этом случае при составлении благодарственных писем ориентируются на соответствующие правила.

Главное отличие благодарности от благодарственного письма заключается в том, что первый вид документа может передаваться от одних сотрудников компании другим (чаще всего от руководства — подчиненным). Второй, как правило, составляется одной организацией для другой или адресуется конкретному гражданину (если письмо является наградным документом).

Благодарность обычно составляется в свободной форме. Благодарственное письмо — часто в соответствии с официальными регламентами.

Изучив, в чем разница между благодарностью и благодарственным письмом, зафиксируем выводы в таблице.

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*