admin / 18.12.2018

Договор на обучение сотрудника

Соглашение об обучении работника за счет средств работодателя

г.

, в лице , действующего на основании , именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и , именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. По настоящему соглашению Работодатель берет на себя расходы по оплате обучения Работника по специальности (профессии) , а Работник обязуется отработать у Работодателя после обучения не менее .

2. Обучение производится в .

3. Срок обучения — .

4. Стоимость обучения в образовательном учреждении — () руб.

5. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного п. 1 настоящего соглашения, Работник обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

6. Затраты, понесенные Работодателем при направлении Работника на обучение, включают все выплаты, которые будут сделаны Работодателем в связи с обучением Работника. Сюда включается оплата:

— обучения в образовательном учреждении;

— проживания обучающегося Работника;

— питания;

— одежды;

— проезда;

— расходных материалов и т.д.

7. Увольнением без уважительных причин в контексте настоящего соглашения признается:

7.1. Увольнение Работника по собственному желанию без уважительных причин.

7.2. Увольнение Работника за виновные действия в случаях:

— неоднократного неисполнения Работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

— однократного грубого нарушения Работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

— совершения виновных действий Работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

— совершения Работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

— однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

— представления Работником Работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст.

81 ТК РФ).

7.3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон:

— осуждение Работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ст. 83 ТК РФ);

— дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения Работником обязанностей по трудовому договору (п. 8 ст. 83 ТК РФ);

— истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение Работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения Работником обязанностей по трудовому договору (п. 9 ст. 83 ТК РФ).

8. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим соглашением, Стороны руководствуются действующим трудовым законодательством РФ.

9. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к соглашению оформляются в письменной форме.

10. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения обязательств Сторонами.

11. Реквизиты и подписи Сторон:

Работодатель:

ИНН

М. П.

Работник:

паспорт: серия , N

выдан

код подразделения

зарегистрирован по адресу:

ДОГОВОР N ____ об оказании услуг по организации и проведению обучения работников по охране труда

г. _______________ «___»________ ___ г.

___________, именуем__ в дальнейшем «Исполнитель», в лице _____________, действующ___ на основании _____________, с одной стороны, и ___________________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________, действующ___ на основании _____________, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему Договору Исполнитель по заданию Заказчика берет на себя обязательство по оказанию услуг по организации и проведению обучения работников Заказчика по охране труда по программе ___________ в объеме ____ академических часов в ________ (в том числе путем предоставления необходимых помещений, технических средств обучения и учебно-методической литературы), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

1.2. Исполнитель приступает к оказанию услуг по настоящему Договору с «___»________ ___ г.

1.3. Повышение квалификации работников Заказчика проводится по утвержденной программе (Приложение N 1).

1.4. Усвоенные материалы закрепляются в ходе организованной Исполнителем стажировки работников Заказчика (Приложение N 2).

1.5. Повышение квалификации работников Заказчика проводится по месту нахождения Исполнителя.

2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН

2.1. Обязанности Исполнителя:

2.1.1. Оказывать услуги по профессиональной переподготовке и повышению квалификации работников Заказчика, в том числе путем предоставления необходимых помещений, технических средств обучения и учебно-методической литературы, указанных в Приложении к настоящему Договору, в периоды, указанные в Приложении к настоящему Договору, а также поддерживать их в исправном состоянии.

2.1.2. Не чинить препятствий Заказчику в использовании необходимых помещений, технических средств обучения и учебно-методической литературы в соответствии с настоящим Договором.

2.1.3. Обеспечивать беспрепятственный доступ Заказчику в помещения и к техническим средствам обучения в указанное в Приложении к настоящему Договору время.

2.1.4. Знакомить Заказчика с Правилами внутреннего распорядка Исполнителя.

2.1.5. Оказывать услуги лично.

2.2. Права Исполнителя:

2.2.1. Требовать от Заказчика оплаты услуг, оказываемых Исполнителем, в порядке, установленном настоящим Договором.

2.2.2. Требовать от Заказчика бережного отношения к предоставляемым помещениям, техническим средствам обучения, учебно-методической литературе и соблюдать правила их использования.

2.2.3. Требовать от Заказчика соблюдения Правил внутреннего распорядка Исполнителя.

2.3. Обязанности Заказчика, а также его работников:

2.3.1. Заказчик обязан вносить плату за услуги в соответствии с настоящим Договором.

2.3.2. Заказчик обязан принимать услуги, оказываемые Исполнителем в соответствии с настоящим Договором

2.3.3. Работники Заказчика обязаны использовать предоставляемые помещения, технические средства обучения и учебно-методическую литературу для практических занятий в соответствии с настоящим Договором.

2.3.4. В случае невозможности оказания услуг по причинам, связанным с Заказчиком или его работниками, извещать Исполнителя об уважительности причин такой невозможности за _______ до очередного периода времени, указанного в Приложении к настоящему Договору.

2.3.5. Работники Заказчика при получении услуг и использовании предоставляемых помещений, технических средств обучения и учебно-методической литературы обязаны бережно относиться к имуществу Исполнителя, в том числе соблюдать правила их использования.

2.3.6. Находясь в помещениях Исполнителя, работники Заказчика обязаны соблюдать Правила внутреннего распорядка Исполнителя.

2.3.7. Заказчик обязан возмещать ущерб, причиненный помещениям, техническим средствам обучения и учебно-методической литературе, предоставляемым Исполнителем, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.4. Права Заказчика и его работников:

2.4.1. Обращаться к Исполнителю по вопросам, связанным с оказанием услуг и использованием предоставляемых помещений, технических средств обучения и учебно-методической литературы.

2.4.2. Требовать оказания Исполнителем услуг, предусмотренных настоящим Договором, по распорядку, установленному Приложением к настоящему Договору.

2.4.3. Обращаться к Исполнителю по вопросам, связанным с оказанием иных услуг, на основании отдельного договора или дополнительного соглашения к настоящему Договору.

3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. Стоимость услуг Исполнителя, оказываемых по настоящему Договору, составляет _____ (___________) __________ рублей.

3.2. Оплата осуществляется на расчетный счет Исполнителя в следующем порядке: _____________________________.

3.3. В оплату включены: посещение аудиторных занятий, стоимость методических и наглядных материалов, пользование учебным оборудованием Исполнителя, ______________________________.

3.4. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

3.5. В случае когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. Неимущественные авторские права на аудиовизуальные работы, созданные Заказчиком с использованием помещений, технических средств обучения и учебно-методической литературы, принадлежат Заказчику. Имущественные авторские права на указанные аудиовизуальные работы принадлежат: __% — Заказчику, __% — Исполнителю.

5.

СРОК ДЕЙСТВИЯ, ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

5.1. Настоящий Договор действует со дня его заключения и до _____________________________.

5.2. Настоящий Договор может быть изменен в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. При этом уменьшение стоимости услуг Исполнителя, предусмотренной настоящим Договором, не допускается.

5.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по взаимному согласию Сторон.

Также Исполнитель вправе в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор в случае нарушения Заказчиком сроков и порядка оплаты услуг Исполнителя, установленных настоящим Договором, или нарушения Заказчиком Правил внутреннего распорядка Исполнителя. В случае расторжения настоящего Договора по этому основанию Исполнитель обязан предупредить Заказчика за __________.

5.4. Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

5.5. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по Договору лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Каждая Сторона, причинившая неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязательств по настоящему Договору ущерб другой Стороне, обязана возместить другой Стороне причиненные убытки, включая неполученные доходы.

7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

7.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного Договора, будут разрешаться путем переговоров.

7.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры передаются на рассмотрение в суд в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

8. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

8.1. Стороны не несут ответственности за полное или частичное невыполнение ими своих обязательств по настоящему Договору, если такое невыполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), а именно: наводнения, других стихийных бедствий, военных действий, постановлений и решений органов государственной власти или других событий.

8.2. Надлежащим подтверждением наличия форс-мажорных обстоятельств и их продолжительности для Сторон является справка, выдаваемая уполномоченными органами.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Во всем, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. Настоящий Договор составлен на русском языке в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны Договора.

9.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме, подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон и скреплены печатями.

9.4. Приложения:

1. Программа повышения квалификации работников Заказчика (Приложение N 1).

2. Программа стажировки работников Заказчика (Приложение N 2).

Добрый день, в какой строке учитываются расходы по обучению сотрудников (семинары,курсы повышение,сертификаты ИССО) по форме 100? берутся ли эти расходы на вычеты? надо ли на каждого сотрудника делил эти расходы и облагать их ОПВ,ИПН СО,Соц налогом?

ответ:

Кокшенева Анна, Квитко Татьяна —

Оплата услуг обучения за работника и есть его доход. ПРИМЕР №1: Работник был отправлен на обучение в Учебный центр с условием отработки по договору до конца года. Стоимость обучения составила 810 000 тенге. Обучение закончилось, а работник уволился ранее планируемого срока, без отработки. Сумма по договору работником не была возмещена.Дт 7210 Кт 3310 Сумма 405 000 – Поступление услуг от Учебного центра (сумма пропорционально отработанного времени) Дт 1254 Кт 3310 Сумма 405 000 – Поступление услуг от Учебного центра (сумма пропорционально не отработанного времени) Дт 7210 Кт 3350 Сумма 500 000 – Начисление дохода (Gross Up) Дт 7210 Кт 3150 Сумма 38 070,5 – Социальный налог Дт 7210 Кт 3210 Сумма 10 682 – Социальные отчисления Дт 3350 Кт 3120 Сумма 45 000 – Индивидуальный подоходный налог Дт 3350 Кт 3220 Сумма 50 000 – Обязательные пенсионные взносы Дт 3350 Кт 1254 Сумма 405 000 – Удержание ПРИМЕР №2: Работник был отправлен на обучение в Учебный центр с условием отработки по договору до конца года. Стоимость обучения составила 810 000 тенге. Обучение закончилось, а работник уволился ранее планируемого срока, без отработки. Сумма по договору работником не была возмещена.Дт 7210 Кт 3310 Сумма 810 000 – Поступление услуг от Учебного центра 2 Дт 7210 Кт 3350 Сумма 95 000 – ИПН + ОПВ (Начисление необлагаемое) Дт 7210 Кт 3150 Сумма 38 070,5 – Социальный налог Дт 7210 Кт 3210 Сумма 11 429,5 – Социальные отчисления Дт 3350 Кт 3120 Сумма 45 000 – Индивидуальный подоходный налог Дт 3350 Кт 3220 Сумма 50 000 – Обязательные пенсионные взносы Так как эти расходы подтверждаются АВР от учебного центра + наличие сертификата, то данные расходы должны быть в строке 100.00.009, как поступившие: В случае, если бухгалтер не признает их вычитаемыми, то в статье затрат, на которую относятся данные расходы нужно убрать галочку:

Да, если семинары относятся напрямую к должности работников, то можно отнести такое обучение взять для уменьшения НОДа, а не вычеты.

Т.е. если не будет НОДа, то и корректировать нельзя его.

Статья 133. Уменьшение налогооблагаемого дохода

  1. Налогоплательщик имеет право на уменьшение налогооблагаемого дохода на следующие виды расходов:

3) расходы на обучение физического лица, не состоящего с налогоплательщиком в трудовых отношениях, при условии заключения с физическим лицом договора об обязательстве отработать у налогоплательщика не менее трех лет.

В целях настоящего подпункта расходы на обучение включают:

фактически произведенные расходы на оплату обучения;

фактически произведенные расходы на проживание в пределах норм, установленных уполномоченным органом;

расходы на выплату обучаемому лицу суммы денег в размерах, определенных налогоплательщиком, но не превышающих норм, установленных уполномоченным органом;

фактически произведенные расходы на проезд к месту учебы при поступлении и обратно после завершения обучения.

Положения настоящего подпункта не применяются в случаях:

незаключения трудового договора с физическим лицом, по расходам на обучение которого применены положения настоящего подпункта, в течение трех месяцев со дня окончания обучения физическим лицом, за исключением случая возмещения физическим лицом расходов на обучение полностью или частично в течение периода времени, включающего налоговый период, в котором окончено обучение физического лица, а также последующий налоговый период. В случае такого возмещения положения настоящего подпункта не применяются в размере суммы расходов на обучение, не возмещенной физическим лицом;

расторжения трудового договора с физическим лицом, по расходам на обучение которого применены положения настоящего подпункта, до истечения трех лет с даты заключения трудового договора с таким лицом, за исключением случая возмещения физическим лицом расходов на обучение полностью или частично в течение периода времени, включающего налоговый период, в котором произведено расторжение трудового договора, а также последующий налоговый период. В случае такого возмещения положения настоящего подпункта не применяются в размере суммы расходов на обучение, не возмещенной физическим лицом;

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*